促进性别平等，维护女职工权益

为贯彻习近平总书记关于工会工作和妇女工作重要指示精神，进一步落实自治区总工会办公室关于开展《2020年女职工维权行动月活动》的通知，2020年3月19日下午，易达集团开展以“促进性别平等及女职工权益保护”为主题的知识竞赛活动，全体女职工到场参加。

本次竞赛由易达集团工会负责人主持，采用笔试答卷与现场抢答两种方式进行，竞赛题目包含“工作场所性别平等的制度机制”、“用人单位如何促进工作中各环节的性别平等”以及妇女保护的相关法律法规知识。竞赛过程中，全体女职工沉着应对，抢答环节中，积极响应，现场气氛热烈。最终，通过笔试分数与抢答分数相加的方式，评选出总得分靠前的两位职工给予奖励。

此次竞赛活动，充分调动了女职工的积极性，新颖的活动方式进一步加深了女职工对知识的吸收和掌握，不仅为创建安全平等的工作环境进行了有效宣传，还有利于加强女职工的维权意识，帮助减少职业因素对女职工身心健康的不利影响。

自集团开展以“创建安全健康平等的工作环境，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的活动以来，通过一个多月的努力，活动取得显著的成效。通过集中普法宣传、劳动合同完善、女职工维权保护制度制定等方面初步确立了女职工维权保护的渠道建设；通过线上阅读、线下培训、现场讨论、知识竞赛等多种形式深化了活动主题，集团负责小组持续对过程进行宣传和督导，强化了活动效果；通过内部工作群、微信推广、网站宣传等形式加强宣传，持续增强了活动影响力，活动成果深入人心。

本次竞赛活动实现了自治区总工会办公室关于开展“2020年女职工维权行动月活动”的完整闭环。活动虽然结束了，但促进工作场所性别平等内容和女职工权益保护是一项持续且长期的工作，集团将作为一项重要任务纳入到企业管理中。女职工是我集团组成的重要部分，在推动日常工作和集团发展中发挥着不可或缺的作用。集团将充分发挥工会管理的作用，持续开展女职工权益情况调查，及时发现、反映和纠正侵犯女职工权益问题，进一步加强女职工工作信息队伍建设，持续完善女职工权益保护制度，为践行健康中国战略、保护母婴健康、促进社会可持续健康发展做出最大贡献!